これから組織を大きくしていこうと思った時に何をしていいかわからなかったです。
就業規則など労務の整備をしてもらい、働き方改革にも取り組むことができのが良かったです。
今は、社会保険の手続きや給与計算をお願いしているが、ただ作業をするだけではなく経営者の視点でアドバイスもくれるので助かっています。
これからの時代は、労務管理がスタッフの採用・定着に必要なことだと感じていました。
しかし労務の分野は苦手で、売上のことに比べれば優先順位も低いので「やらなければ」と思いつつも後まわしになってしまっていました。
労働時間や賃金などの課題が一つひとつ解決できました。
助成金のアドバイスももらえたので、教育にも投資ができました。
おかげさまで今では地域の飲食業界では、労働環境はトップクラスになったと感じています。実際に定着率も大きく改善しました。
これから企業を成長させたいと考えている経営者の方は合うと思います。
以前は給与計算や雇用に関わる法的手続きなどをバラバラでお願いしていたので、把握もしにくく、そういった業務にかかる労力や心配を無くしたい、またスタッフにも安心して働いてもらいたいと思い、知り合いのドクターに紹介していただきました。初めにお話をした時も業務をしっかりしてくれる事務所というだけでなく、人の温かみもある方で信頼できると感じたので、依頼を決めました。
細かい気配りもしてくれて、連絡もチャットやZoomなどで迅速にしていただき、細かい要望も応えてくださり助かっています。
すごく親切で信頼ができる対応でした。
ありがとうございました。
また何かあったらご相談させて頂きます。